وصول حسب الأدوار ومساءلة فرق العمل
امنح كل فريق الوصول إلى العمل المسؤول عنه مع إبقاء إجراءات المرضى والعمليات والمالية خاضعة للرقابة ومرتبطة بالمستخدم الصحيح.
التحكم في حسابات المستخدمين
أنشئ الحسابات وفعلها وعطلها مع إبقاء حالة الحساب والدور المعين واضحين.
صلاحيات تفصيلية
راجع ما يمكن لكل مستخدم ودور تنفيذه في المواعيد والسجلات والفوترة والاسترجاعات والتأمين والتقارير.
جداول مقدمي الرعاية
حافظ على ساعات العمل والإجازات والتوفر وتعيين الخدمات لضمان دقة طاقة الحجز.
أدوار مخصصة ومساءلة
أنشئ تعريفات الأدوار وعيّن الصلاحيات حسب المجال واحتفظ بسجل واضح للمسؤولية.
يستخدم ضمن عمليات الرعاية الصحية اليومية.
تبقى كل قدرة مرتبطة بسياق المريض والموعد والبيانات المالية والتدقيق الذي تحتاجه الفرق المسؤولة الأخرى.
وصول حسب الدور
قيّد الإجراءات التشغيلية والسريرية والمالية وفق المسؤوليات المعينة لكل دور.
توفر مقدم الرعاية
اربط ساعات العمل والإجازات وقواعد الجدولة بطاقة المواعيد.
إشراف الإدارة
راجع حالة الحساب والصلاحيات الفعلية دون إظهار كلمات المرور أو السماح بتقليل صلاحيات الإدارة المحمية.
أسئلة حول وحدة SehaMax هذه
تعكس هذه الإجابات الإمكانات العاملة حالياً في نظام SehaMax.
هل يمكن لـ SehaMax تقييد الوصول حسب دور الموظف؟
نعم. يمكن للأدوار والصلاحيات التحكم في الوصول إلى المواعيد وسجلات المرضى والفوترة والتأمين والتقارير وغيرها من المجالات التشغيلية.
هل يمكن إنشاء أدوار مخصصة؟
نعم. يمكن للمسؤولين إنشاء أدوار مخصصة وتحديد الصلاحيات حسب المجال وتعيين الدور لحسابات المستخدمين.
هل جداول مقدمي الرعاية مرتبطة بطاقة الحجز؟
نعم. تُستخدم ساعات العمل والإجازات والتوفر لمواءمة طاقة المواعيد مع الجدول.
شاهد وصول حسب الأدوار ومساءلة فرق العمل في عرض تجريبي موجه.
يمكن أن تركز الجولة على الضوابط التشغيلية والمتابعة المالية والوضوح الإداري المرتبط بمنشأتك.